安全動(dòng)態(tài)

關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施細則》的通知

2013年12月06日 00:00
 

溫州通業(yè)建設工程有限公司文件

溫通建[2013]178


                                            

關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施細則》的通知

 

各分公司、工程處、項目部(工地)、機關(guān)各部(室):

為全面貫徹執行國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第62號《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》,加強礦山建設項目安全監督管理,確保建設項目的安全生產(chǎn),根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等有關(guān)法律法規的規定,結合我公司實(shí)際,制定了《溫州通業(yè)建設工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施細則》?,F印發(fā)給你們,請遵照執行。

附:溫州通業(yè)建設工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施細則

〇一三年十二月六日

主題詞:安全 實(shí)施 細則 通知


抄送:市安監局礦山處、縣安監局礦山科、縣井巷協(xié)會(huì )、礦安環(huán)處,公司董事長(cháng)、正副總經(jīng)理、正副書(shū)記。


溫州通業(yè)建設工程有限公司辦公室  2013年12月6印發(fā)


 

 

溫州通業(yè)建設工程有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施細則

第一章總則

第一條 為認真履行安全生產(chǎn)企業(yè)負責的管理體制,強化安全生產(chǎn)管理,規范各級職責行為。根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第62號《非煤礦山外包工程管理暫行辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的規定,結合礦山采掘施工在實(shí)際安全管理中的現狀,對原《安全生產(chǎn)獎懲制度(暫行)》進(jìn)行修改與補充后,制定本制度。

第二條 本制度適用于公司自營(yíng)采掘施工項目工程的安全生產(chǎn)管理,非自營(yíng)項目工程的安全生產(chǎn)管理同樣可依照本制度執行。

第三條 公司所有各級管理人員和員工必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度,安全操作規程和有關(guān)安全生產(chǎn)規定。

第四條 公司對在安全生產(chǎn)中有重大貢獻、成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人依據本制度予以表彰獎勵;對在安全生產(chǎn)中管理不善、玩忽職守、違章違紀、不服從管理或由于前述原因造成責任事故發(fā)生的,依據本制度予以嚴格處罰。

第五條 安全生產(chǎn)的處罰必須遵循以下原則:

(一)以事實(shí)為依據,以規章為準繩,做到事實(shí)清楚,定性準確,處理恰當;

(二)公正、公開(kāi)地行使規章制度賦予的職責;

(三)堅持以人為本、教育為先、處罰為輔的原則。

第六條 為充分發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與安全管理,實(shí)現安全生產(chǎn)群管群防,接受員工監督,公司設立“安全生產(chǎn)舉報”電話(huà):0577-59867501。公司鼓勵舉報,凡舉報情況一經(jīng)查實(shí)給予一定獎勵。

第七條 對違章違紀受處罰事實(shí)認定不清,當事人有異議的,由公司安全監察部負責解釋。不服解釋的,可依法申請當地勞動(dòng)、安監部門(mén)作最后仲裁。

第二章 獎勵

第八條 公司對有下列情況之一的,對駐外采掘施工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)列為本年度安全評先評優(yōu)的重點(diǎn)對象,予以通報表彰獎勵:

(一)單位全年無(wú)發(fā)生重傷以上事故的;

(二)采掘施工中組織人員排除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生和重大經(jīng)濟損失的;

(三)在施工駐地對外應急救援、搶險救災中成績(jì)顯著(zhù)的;

(四)全年安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀的;

(五)單位安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)、受到當地縣以上安監部門(mén)或業(yè)主單位通報表彰并被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的;

(六)安全標準化建設驗收達標的;

(七)按時(shí)上報有關(guān)安全動(dòng)態(tài)管理報表和及時(shí)提供各種安全生產(chǎn)資料的。

第九條 單位對有下列情況之一的,可依據本制度對井隊(坑口)負責人、安全員、班組長(cháng)各予以獎勵200元至500元。

(一)全月安全生產(chǎn)無(wú)事故,完成生產(chǎn)任務(wù)的;

(二)本月全隊(全組)無(wú)違章違紀記錄的;

(三)按期完成重大隱患整改任務(wù)的;

(四)積極參加事故搶險救災的;

(五)安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù),被評安全生產(chǎn)先進(jìn)隊(先進(jìn)班組)的。

第十條 單位對有下列情況之一的,可依照本制度對員工個(gè)人予以獎勵100元至200元:

(一)崗位無(wú)事故、無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)隱患的;

(二)安全教育、培訓考核成績(jì)優(yōu)秀的;

(三)服從安全管理、積極參與各項安全活動(dòng)的;

(四)能做到“四不傷害”遵章守紀的;

(五)排除事故隱患,避免事故發(fā)生和積極參加搶險救護成績(jì)顯著(zhù)的;

(六)積極提出安全合理化建議和安全生產(chǎn)技術(shù)改造措施并得以實(shí)施的;

(七)被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的;

第十一條 對于積極舉報安全生產(chǎn)違法、違規、違章、違紀的人員,每宗舉報獎勵受處罰金額的50%,并予以保密。

第三章 處罰

第十二條 公司對有下列情況之一的,對單位處以1萬(wàn)元至2萬(wàn)元的罰款:

(一)發(fā)生一般事故的;

(二)全年安全生產(chǎn)目標考核不合格的;

(三)安全管理不到位致使一年內事故重復發(fā)生的;

(四)瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故,對事故發(fā)生后不積極組織搶救的;

(五)單位安全管理不善或發(fā)生事故受到縣級以上安監部門(mén)或業(yè)主單位通報批評的。

(六)發(fā)包單位與項目部未簽訂安全管理協(xié)議的;

(七)將發(fā)包單位投入的安全資金挪作他用的;

(八)未向作業(yè)所在地安監部門(mén)書(shū)面報告備案的;

(九)未定期排查并及時(shí)治理事故隱患的;

(十)項目部私自允許他人以本單位的名義承攬工程的,報送有關(guān)部門(mén)依法處理并處罰款;

(十一)未按照設計、無(wú)施工圖紙施工;建設期間非法采礦、冒險回采護頂礦柱的;

(十二)擅自轉包其承攬的外包工程的。

第十三條 公司對下列情況之一的,對單位負責人、分管負責人、安全科長(cháng)(安全管理員)各處以200元至500元的罰款:

(一)未按規定設立安全機構或配備安全管理人員的(以文件為準);

(二)未層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,無(wú)逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的(簽訂到員工);

(三)未制定安全生產(chǎn)各項規章制度和所有崗位安全操作規程的;

(四)未編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案,有預案無(wú)定期演練的;

(五)發(fā)生重傷以上事故和瞞報事故的;

(六)單位負責人、安全管理人員、井隊長(cháng)(坑長(cháng))等未經(jīng)安全培訓考核合格的,特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的;

(七)未對員工進(jìn)行日常安全教育和新員工入礦三級安全教育的;

(八)未和員工簽訂勞動(dòng)合同并辦理工傷保險的;

(九)未按要求定期或不定期召開(kāi)安全會(huì )議的;

(十)未按規定向從業(yè)人員配發(fā)勞保用品的;

(十一)未按規定對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢的;

(十二)未向員工告知職業(yè)危害的;

(十三)不按時(shí)上報安全生產(chǎn)報表、各類(lèi)安全生產(chǎn)資料的;

(十四)未按要求建立健全安全基礎管理各項臺帳的;

(十五)項目部具備初中以上文化程度的從業(yè)人員比例低于50%的;

(十六)未嚴格依照《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導帶班下井及監督檢查暫行規定》執行帶班下井制度的。

第十四條 單位對有下列情況之一的,可依據本制度對井隊(坑口)負責人、安全員、班組長(cháng)各處以100元至300元的罰款:

(一)未對員工履行安全教育(包括新員工入礦的三級安全教育)的;

(二)未按規定配備安全員的;

(三)作業(yè)現場(chǎng)混亂達不到安全文明施工要求的;

(四)發(fā)生輕傷以上事故和瞞報事故的;

(五)特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的;

(六)未及時(shí)制止員工“三違”行為的;

(七)不按先檢查后作業(yè)程序組織生產(chǎn)的;

(八)作業(yè)場(chǎng)所安全管理混亂的;

(九)未按要求組織安全學(xué)習、安全活動(dòng)的;

(十)未跟班下井進(jìn)行安全巡查的;

(十一)未組織開(kāi)展安全檢查或隱患整改不力的;

第十五條 單位對有下列情況之一的,可依照本制度對員工個(gè)人處以50元至200的罰款;

(一)有“三違”行為的;

(二)對事故的發(fā)生有一定責任或未遂事故造成經(jīng)濟損失的;

(三)損壞安全設施的;

(四)不按規定使用勞保和安全防護用品的;

(五)不服從管理、違反勞動(dòng)紀律的;

(六)違反《民爆物品安全管理制度》的;

(七)違反安全管理制度和安全操作規程及上述未列出的違章違紀行為的。

第十六條 對屢教不改、教育不服、警告無(wú)效的人員,視情節輕重從嚴處罰并予以辭退。

第四章  獎罰執行

第十七條 受公司獎勵的,由安全監察部開(kāi)具《安全生產(chǎn)獎勵通知書(shū)》公司財務(wù)部按規定統一執行兌現;由單位獎勵的,由單位財務(wù)執行兌現,并按時(shí)向公司財務(wù)部報賬,由公司統一納入安全專(zhuān)費做賬列支。

第十八條 受公司處罰的自營(yíng)項目工程單位罰款,由安全監察部開(kāi)具《安全生產(chǎn)處罰通知書(shū)》從公司財務(wù)部單列成本中直接扣除,個(gè)人罰款從公司財務(wù)本人當月工資中直接扣除;非自營(yíng)項目工程單位和個(gè)人受處罰的,由公司財務(wù)部從安全風(fēng)險抵押金中直接扣除。所有安全處罰憑公司安全管理部門(mén)開(kāi)具的《安全生產(chǎn)處罰通知書(shū)》執行。

第十九條 需由單位(非自營(yíng)單位)執行處罰的,由單位自行執行,并將執行情況予以公布后上報公司安全管理部門(mén)。

第五章 附則

第二十條 安全生產(chǎn)獎罰執行中如法律、法規另有規定的,從其規定。

第二十一條 在安全生產(chǎn)中發(fā)生事故構成犯罪負有刑事責任的,免予本制度處罰。

第二十二條 各單位應結合本單位實(shí)際,制訂本制度的實(shí)施細則嚴格執行。

第二十三條 本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始施行。